Concediul pentru creșterea copilului Concediul pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani (sau trei ani, în cazul copilului cu handicap) se acordă persoanelor care, în ultimii doi ani de dinaintea nașterii copilului, au realizat venituri impozabile timp de minimum 12 luni.
Astfel, perioada concediului pentru cresterea copilului va fi luata in calcul, spre exemplu, la stabilirea urmatoarelor drepturi, daca vechimea in munca constituie element pentru acordarea lor: - majorare salariala; - incadrarea intr-un anumit mod de calcul al compensatiilor de concediere;
Acest act prevede urmatoarele: "Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea."
La art. 10 din Legea nr.1/1970 se prevede ca "se considera ca au vechime neintrerupta in munca urmatoarele categorii de salariati: a) salariatul care se afla in una din situatiile prevazute la art. 8 si 9;". La art. 9 se prevad situatiile in care "unul din soti il urmeaza pe celalalt, care a fost transferat in interesul serviciului sau
Concediul pentru crestere copil, chiar daca cel care il solicita nu este salariat, este stagiu asimilat, pe langa cel complet, pentru pensionare, si constituie si vechime in munca, serviciu si specialitate, fiind luat in calcul la acordarea drepturilor ce decurg de aici. (OUG 111/2010). Raspunde Voteaza raspuns [1] [0] User Georgeta Ganea
Expert Legislatia muncii. Tags: concediul CCC, vechime in munca, Codul muncii, concediu crestere copil. Intrebare: Avand in vedere: - prevederile art. 16 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in
constituie vechime in invatamant si perioadele in care personalul didactic de predare, de conducere, de indrumare si de control s-a aflat in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, precum si perioada in care personalul didactic de predare a efectuat stagiul militar, dupa care s-a reintors la catedra, …
Fiecare salariat trebuie să-și poată lua anual măcar 20 de zile libere, având dreptul la acestea prin Codul muncii, iar perioada de concediu este calculată la stagiul de cotizare. Chiar și dacă sunt acordate (prin legi speciale sau prin contractul de muncă) mai multe zile de concediu de odihnă anual se aplică același principiu.
13 Septembrie 2009 - Concediul de crestere a copilului va fi socotit ca vechime in munca. 1 comentariu. 11 Septembrie 2009 - Concediul de crestere a copilului nu e luat in calcul ca vechime in munca. 6 comentarii. Concediu copil vechime munca. Top stiri din Actualitate . Maia Sandu a călătorit cu o cursă low-cost de la Berlin la Chișinău
dKHDnJ7. 0rg6ale4ln.pages.dev/4510rg6ale4ln.pages.dev/7960rg6ale4ln.pages.dev/3210rg6ale4ln.pages.dev/6230rg6ale4ln.pages.dev/2900rg6ale4ln.pages.dev/9640rg6ale4ln.pages.dev/5430rg6ale4ln.pages.dev/720rg6ale4ln.pages.dev/3270rg6ale4ln.pages.dev/9780rg6ale4ln.pages.dev/1400rg6ale4ln.pages.dev/8650rg6ale4ln.pages.dev/1400rg6ale4ln.pages.dev/3630rg6ale4ln.pages.dev/330
concediu crestere copil vechime in munca
